Gestionnaire de Paie et Comptable H/F

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Gestionnaire de Paie et Comptable H/F Winsearch - Paris Aec · Longjumeau - 91 · CDI

📑 Missions du poste


Vos missions

Au sein du cabinet, vous occupez un poste à dominante sociale avec une forte autonomie sur votre portefeuille.

Pôle Social (80 % du poste)



- Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions
- Établissement des bulletins de paie
- Réalisation des DSN et déclarations sociales
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales
- Veille réglementaire et application du droit social



Pôle Expertise Comptable (20 % du poste)



- Tenue et révision comptable
- Établissement des déclarations fiscales courantes
- Participation aux travaux de clôture
- Préparation des bilans et liasses fiscales


Profil recherché

- Formation Bac +3 minimum en paie, RH ou comptabilité
- Expérience de minimum 4 ans en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise de la paie multi-conventions
- Connaissances comptables permettant d'intervenir sur des dossiers d'expertise
- Autonomie, rigueur et excellent sens du service client

Les avantages


- Télétravail possible
- Prime annuelle
- Tickets restaurant
- Horaires flexibles
- Outils digitaux performants
- Cabinet à taille humaine
- Ambiance conviviale et bienveillante
- Perspectives d'évolution



Rémunération : 40 000 EUR à 44 000 EUR brut annuel selon profil et expérience.


Gestionnaire de Paie et Comptable H/F

CDI - Longjumeau (91) 40 000 EUR à 44 000 EUR brut annuel + avantages

Le cabinet

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la proximité entretenue avec ses clients et la polyvalence de ses équipes. Il accompagne une clientèle variée de TPE, PME, commerçants, artisans, professions libérales et sociétés de services.

Dans un environnement convivial et stable, les collaborateurs bénéficient d'une grande autonomie, d'outils digitalisés et d'un accompagnement de proximité. Le cabinet privilégie la qualité de vie au travail tout en offrant de réelles perspectives d'évolution.

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