Gestionnaire de Paie H/F
Gestionnaire de Paie H/F
Aramis · Nanterre - 92 · Intérim
📑 Missions du poste
Nous recherchons pour notre client un(e) gestionnaire de paie, mission de 6 mois dans le cadre d'un changement de prestataire
Vos missions:
Dans le cadre de ce projet paie, pour renforcer l'équipe paie.
Vous interviendrez à la fois sur la production de la paie et sur la recette du projet, en fonction des priorités.
En renfort des équipes paie et en support à la recette projet, vous contribuerez au contrôle de la paie et à la vérification des bulletins.
- Tâches Principales
- Participer à la recette fonctionnelle de la paie : préparation des cas de tests, exécution et suivi des scénarios sur HR4YOU
- Contrôler les rubriques de paie, cotisations, absences, éléments variables et DSN
Expérience : 7 ans minimum en cabinet ou en entreprise au sein d'un service Paie Admin, sur des fonctions similaires
Formation : Bac +3 minimum
Votre savoir faire pour mener à bien votre mission
- Expérience confirmée en gestion de la paie
- Maîtrise de l'outil HR4YOU indispensable ; une connaissance de SAP est un plus
- Expérience significative en recette paie ou en projet de migration/mise en place d'un SIRH paie
- Maîtrise de la législation sociale et des mécanismes de paie
- Autonome, rigoureux et organisé(e),
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Prise poste IMMEDIATE
Disponible de suite n'Hésitez pas faites nous suivre votre Candidature pour étude
👤 Profil recherché
Experience: 7 An(s)
Compétences: Législation sociale
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Législation sociale
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
