Gestionnaire Paie H/F
Gestionnaire Paie H/F
Cecile Poirier · Pleumeleuc - 35 · CDI
📑 Missions du poste
Véritable référent(e) paie, vous assurez la fiabilité des données sociales et participez au bon fonctionnement du service RH.
À ce titre, vous êtes notamment en charge de :
- Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des variables de paie sur SAGE : absences, congés, heures supplémentaires, temps de travail, etc.
- Réaliser les contrôles de paie et garantir la conformité des bulletins.
- Établir les soldes de tout compte et participer aux opérations de virements de salaires.
- Produire et contrôler les déclarations sociales via la DSN.
- Assurer le suivi administratif des arrêts de travail et la gestion des dossiers prévoyance.
- Gérer les relations avec les organismes externes : mutuelle, médecine du travail, organismes sociaux.
- Elaborer les reportings et documents de suivi nécessaires à l'activité du service RH.
- Participer à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel.
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité.
- Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sites.
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des déclarations sociales.
- Maîtrise d'un logiciel de paie, la connaissance de SAGE serait un atout.
- Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Ce que vous apprécierez
- Un poste complet mêlant paie et administration du personnel.
- Un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe RH engagée.
- Des missions variées avec une forte autonomie.
- Un contexte multi-établissements offrant richesse et diversité des sujets traités.
Poste à pourvoir immédiatement
👤 Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Travailler, interagir à distance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Travailler, interagir à distance
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.