Gestionnaire de Paie Confirmé H/F

Notre agence RMA est spécialisée en actions commerciales et forces de vente supplétives depuis 1986 pour les réseaux de grande distribution entre autres.

RMA travaille pour des marques leaders et régionales, toujours dans un esprit de partenariat avec ses clients pour la vente et le marketing.

RMA est une entreprise humaine, de terrain, qui sait s'adapter aux situations complexes et croit avant tout en l'homme.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe dynamique en plein essor, spécialisé dans la prestation de services dans le secteur tertiaire. Portés par une croissance soutenue et une volonté constante de développement, nous plaçons la qualité de nos prestations, l'engagement de nos équipes et l'amélioration continue au coeur de nos priorités.

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre service Paie en recrutant un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e).

Vos missions

Rattaché(e) au service Paie/Finances, vous travaillez en étroite collaboration avec le service Ressources Humaines/Recrutements afin de garantir la fiabilité des données sociales, la conformité des traitements de paie et le respect des échéances.

Gestion et contrôle de la paie / Déclarations sociales et conformité réglementaire

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes, indemnités et autres éléments de rémunération.
• Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Garantir la fiabilité des calculs de paie et la cohérence des données intégrées dans le système.
• Assurer les déclarations et suivis des absences, des arrêts de travail, des congés payés, maintien de salaire, demandes de prestations prévoyance, soldes de tout compte...
• Identifier les anomalies, effectuer les contrôles nécessaires et apporter les corrections appropriées.
• Répondre aux questions des collaborateurs et des interlocuteurs internes concernant la paie et les éléments relevant de votre périmètre.
• Établir, contrôler, régulariser et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) et les déclarations associées.
• Assurer le suivi des cotisations sociales et des échanges avec les organismes sociaux.
• Établir, contrôler, régulariser, transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Participer à la sécurisation des procédures et à l'amélioration continue des pratiques.

Utilisation des outils et amélioration continue

• Utiliser notre logiciel de paie développé en interne et vous approprier ses fonctionnalités afin de sécuriser et fiabiliser les traitements.
• Exploiter les données de paie à l'aide d'Excel et de tableaux croisés dynamiques pour réaliser des contrôles, des rapprochements et des analyses.
• Participer à l'optimisation des méthodes de travail et à l'amélioration des procédures de contrôle.
• Contribuer à la fiabilisation des données et à l'évolution des outils et des pratiques du service.

Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie, telle qu'un titre professionnel de gestionnaire de paie, une formation diplômante en paie ou une formation équivalente.

Vous justifiez d'une expérience 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie, acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Compétences techniques attendues

• Bonne maîtrise du processus de paie dans son ensemble.
• Connaissance de la réglementation sociale et des obligations déclaratives.
• Bonne maîtrise d'Excel, indispensable pour le contrôle et l'analyse des données de paie.
• Aisance avec les outils informatiques et capacité à prendre en main un logiciel de paie spécifique.

Qualités personnelles

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur, votre sens du détail et votre respect des échéances.
• Votre autonomie, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités.
• Votre discrétion et votre respect absolu de la confidentialité.
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe.
• Votre capacité d'adaptation et votre volonté de vous approprier des outils et des méthodes de travail spécifiques à notre activité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un groupe dynamique en pleine croissance, offrant un environnement professionnel stimulant.
• Rejoindre une équipe impliquée.
• Évoluer dans un environnement utilisant des outils spécifiques, avec la possibilité de contribuer à l'amélioration des processus internes.
• Bénéficier d'une rémunération adaptée à votre profil et à votre expérience.

Nous serions ravis de découvrir votre candidature !