Gestionnaire de Paie H/F
Gestionnaire de Paie H/F
France Travail · Bordeaux - 33 · CDI
📑 Missions du poste
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie avec une expérience de 2 années au moins sur SILAE. Cette personne devra être capable de paramétrer MY SILAE pour le compte des clients.
Il est demandé également une facilité relationnelle car la communication avec la clientèle est importante.
Le télétravail sera possible mais limité à des besoins particuliers du salarié (intervention d'artisans à son domicile, livraison attendue, etc.)
Les déplacements seront rares, pour une mise en place d'un plan de paie chez un client principalement.
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
