Gestionnaire de Paies H/F

Vos missions

Élaboration des fiches de paie salariés et Travailleurs d'ESAT
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (EIG) et le logiciel de temps de travail (OCTIME)
- Éditer les feuilles de paie, procéder à leur contrôle
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie

Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'Association
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative)

Gestion administrative du personnel
- Gérer les formalités d'embauche (contrats, DPAE) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
- Élaborer éventuellement des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties selon les demandes de la Direction des Ressources Humaines
- Établir les attestations et déclarations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.)
- Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales.)
- Gérer les visites médicales des salariés
- Assurer et gérer le suivi de dossiers maladie, prévoyance, ..

Communication, information
- Communiquer et répondre aux questions des managers en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.)

Experience: 2 An(s) - Gestionnaire paie

Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.