Gestionnaire de Paie H/F
Gestionnaire de Paie H/F
Fiduciaire du Bas-Rhin · Schiltigheim - 67 · CDI
📑 Missions du poste
FIDUEST, Cabinet d'expertise comptable dynamique, recrute un(e) Gestionnaire de paie !
Où ?
SCHILTIGHEIM (espace européen de l'entreprise)
Quand ?
Dès que possible
Le poste :
CDI sur 39 heures hebdomadaire
Intégration au sein d'une équipe de 2 gestionnaires de paie, favorisant l'entraide, et d'1 responsable de
groupe disponible
Possibilité occasionnelle de télétravail
Environnement de travail collaboratif
Gestion autonome d'un portefeuille varié de clients : restauration rapide, bâtiment, publicité,
esthétique-cosmétique, coiffure, boulangerie, etc.
Production des bulletins de paie
Établissement des déclarations sociales (DSN) et gestion des charges sociales
Suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, arrêts de travail, soldes de tout compte, etc.
Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques en paie
Veille sociale et mise à jour des pratiques en fonction des évolutions légales et conventionnelles
Votre profil :
Vous êtes passionné(e) par votre métier et à l'aise avec la relation client,
Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(-se) et organisé(e),
La bonne maîtrise de SILAE est un réel atout.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
