Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Guy Degrenne Industrie · Vire Normandie - 14 · CDI
📑 Missions du poste
En 1948, Guy Degrenne rêvait d'offrir le beau à tous, en créant des pièces qui résistent au temps et subliment chaque repas. Plus de 75 ans plus tard, cet esprit visionnaire demeure
Maison familiale française d'arts de la table depuis 1948, Guy Degrenne cultive des savoir-faire d'excellence, transmis et réinventés au fil des générations, pour magnifier l'art de recevoir.
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la charge de :
Gestion de l'administration du personnel : gérer l'ensemble des aspects administratifs liés aux salariés de l'entreprise. Cela comprend l'embauche, la gestion des contrats de travail, la gestion des absences, la gestion de la médecine du travail et la gestion des départs
Gestion de la paie : gérer tous les aspects liés à la paie des salariés. Cela implique le traitement mensuel des salaires, le calcul des heures travaillées, des congés et des primes, la saisie des éléments variables de paie, le suivi des indemnités journalières, la gestion des déclarations aux organismes sociaux et fiscaux et le suivi des réglementations en matière de salaires et de charges sociales
Suivi de la législation et des réglementations : rester à jour des évolutions de la législation et des réglementations en matière d'administration du personnel et de la paie, veiller à ce que l'entreprise soit en conformité avec ces changements et mettre à jour les procédures et les pratiques en conséquence
Communication avec les salariés : répondre aux questions des salariés en fournissant des informations sur les politiques de l'entreprise, les avantages sociaux, les congés etc.
Ce que nous proposons
Travail en journée du lundi au vendredi
Des réductions exclusives sur nos produits
Un Plan Epargne Retraite Collectif
Rémunération annuelle en fonction du profil (entre 32 et 38 K€) ainsi que des primes variables
D'autres avantages tel qu'une mutuelle individuelle ou familiale, des avantages CSE, un restaurant d'entreprise
Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2027
Formation supérieure (Bac +2 à Bac +3) avec une spécialisation gestions de la paie et administration, suivi d'une expérience réussie au sein d'un service paie dans l'industrie avec une bonne connaissance de la convention collective de la Métallurgie.
Vous maîtrisez le pack office, des logiciels de gestion de temps et SIRH. La maîtrise du SIRH Nibelis est un plus.
Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se) quant au respect des délais. Vous disposez d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et vous appréciez le travail en équipe
Maison familiale française d'arts de la table depuis 1948, Guy Degrenne cultive des savoir-faire d'excellence, transmis et réinventés au fil des générations, pour magnifier l'art de recevoir.
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la charge de :
Gestion de l'administration du personnel : gérer l'ensemble des aspects administratifs liés aux salariés de l'entreprise. Cela comprend l'embauche, la gestion des contrats de travail, la gestion des absences, la gestion de la médecine du travail et la gestion des départs
Gestion de la paie : gérer tous les aspects liés à la paie des salariés. Cela implique le traitement mensuel des salaires, le calcul des heures travaillées, des congés et des primes, la saisie des éléments variables de paie, le suivi des indemnités journalières, la gestion des déclarations aux organismes sociaux et fiscaux et le suivi des réglementations en matière de salaires et de charges sociales
Suivi de la législation et des réglementations : rester à jour des évolutions de la législation et des réglementations en matière d'administration du personnel et de la paie, veiller à ce que l'entreprise soit en conformité avec ces changements et mettre à jour les procédures et les pratiques en conséquence
Communication avec les salariés : répondre aux questions des salariés en fournissant des informations sur les politiques de l'entreprise, les avantages sociaux, les congés etc.
Ce que nous proposons
Travail en journée du lundi au vendredi
Des réductions exclusives sur nos produits
Un Plan Epargne Retraite Collectif
Rémunération annuelle en fonction du profil (entre 32 et 38 K€) ainsi que des primes variables
D'autres avantages tel qu'une mutuelle individuelle ou familiale, des avantages CSE, un restaurant d'entreprise
Poste à pourvoir à compter du 4 janvier 2027
Formation supérieure (Bac +2 à Bac +3) avec une spécialisation gestions de la paie et administration, suivi d'une expérience réussie au sein d'un service paie dans l'industrie avec une bonne connaissance de la convention collective de la Métallurgie.
Vous maîtrisez le pack office, des logiciels de gestion de temps et SIRH. La maîtrise du SIRH Nibelis est un plus.
Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se) quant au respect des délais. Vous disposez d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et vous appréciez le travail en équipe
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Découpage, emboutissage
Compétences: Législation sociale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Découpage, emboutissage
