Gestionnaire de Paie Gestionnaire Paie H/F
📑 Missions du poste
SKILLS Banque Assurance
Votre secteur est spécifique. Notre approche aussi.
Parce que recruter dans l'univers bancaire, financier ou assurantiel ne s'improvise pas, nous avons fait un choix stratégique : la spécialisation sectorielle.
SKILLS Banque Assurance concentre son savoir-faire sur trois segments clés :
- Assurance (Compagnies, Courtiers, Mutuelles... )
- Banque (Banques de détails, Banques privées, Marchés entreprises...)
- Finance de marché
Portée par des consultants passionnés et experts du secteur, cette filiale du groupe SKILLS (200 collaborateurs - 18 bureaux en France) intervient depuis Paris et Lyon avec une double exigence : comprendre vos enjeux spécifiques, et y répondre avec justesse.
Envie de faire matcher ambitions humaines et secteurs réglementés ? Bienvenue chez SKILLS Banque Assurance
Missions :
- Réaliser la saisie des données paie de votre périmètre (valider les demandes des collaborateurs dans 4YOU, gestion des absences conventionnelles et l'absentéisme maladie, réaliser les documents relatifs aux Soldes de tout compte...)
- Contrôler les données paie et de temps de votre périmètre (la conformité règlementaire des bulletins de paie, la fiabilité des données, les mises à jour de paramétrages sur son périmètre, et réaliser les déclarations sociales)
- Gérer l'administration du personnel en étant l'interlocuteur privilégié des salariés de l'entreprise en matière de gestion administrative (sécurité sociale, mutuelle, situations particulières...)
- Participer à des missions transverses (participer aux réunions mensuelles et contribuer à l'amélioration continue du service ; mettre à jour les guides et différentes bases documentaires relatifs à la paye)
Portefeuille : 500-600 collaborateurs en cycle de paie, compétence indispensable. Le service ne gère pas la DSN mensuelle, ce n'est pas une compétence recherchée.
👤 Profil recherché
Le profil attendu est le suivant :
- Formation minimum Bac +2 dans le domaine Gestion paie
- Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la paie et de la gestion du personnel
- Maîtrise du système d'information Paie / SIRH / GTA, ainsi que le pack office et les règles légales de la paie et des contrats de travail
- Reconnu pour l'esprit d'équipe, la coopération, et la rigueur
- Autonomie
