Gestionnaire Administration Paie H/F
Gestionnaire Administration Paie H/F
Adéquat · Vélizy-Villacoublay - 78 · Intérim
📑 Missions du poste
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
Notre département aéronautique recherche un(e) Gestionnaire Administration Paie pour une mission en intérim de longue durée auprès de notre client THALES SAS, basé sur le site Hélios à Vélizy-Villacoublay (78)
Vos futures missions :
Gestion administrative du personnel : Gestion des données individuelles en application des règles de droit (salaires, protection sociale), édition des contrats de travail, des avenants, des attestations et des certificats de travail
Gestion des temps : Gestion des éléments de la gestion des temps et des congés, avec une attention particulière portée aux spécificités des horaires d'équipe et des nombreux accords
Processus de paie : Saisie des éléments variables de paie, contrôle des traitements de paie, ainsi que la déclaration, le contrôle et le paiement des charges sociales.
Support et Accompagnement : Répondre aux demandes des salariés et des partenaires RH en leur apportant conseil, expertise et solutions sur les sujets complexes de paie, notamment via la tenue de permanences et le traitement de tickets
Optimisation : Réaliser des analyses permettant d'améliorer ou d'optimiser les processus de paie et de gestion administrative
Coopération : Interagir avec les différents acteurs internes (salariés, RH, experts), partager vos problématiques et solliciter l'aide de profils plus expérimentés pour les dossiers complexes
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
Notre département aéronautique recherche un(e) Gestionnaire Administration Paie pour une mission en intérim de longue durée auprès de notre client THALES SAS, basé sur le site Hélios à Vélizy-Villacoublay (78)
Vos futures missions :
Gestion administrative du personnel : Gestion des données individuelles en application des règles de droit (salaires, protection sociale), édition des contrats de travail, des avenants, des attestations et des certificats de travail
Gestion des temps : Gestion des éléments de la gestion des temps et des congés, avec une attention particulière portée aux spécificités des horaires d'équipe et des nombreux accords
Processus de paie : Saisie des éléments variables de paie, contrôle des traitements de paie, ainsi que la déclaration, le contrôle et le paiement des charges sociales.
Support et Accompagnement : Répondre aux demandes des salariés et des partenaires RH en leur apportant conseil, expertise et solutions sur les sujets complexes de paie, notamment via la tenue de permanences et le traitement de tickets
Optimisation : Réaliser des analyses permettant d'améliorer ou d'optimiser les processus de paie et de gestion administrative
Coopération : Interagir avec les différents acteurs internes (salariés, RH, experts), partager vos problématiques et solliciter l'aide de profils plus expérimentés pour les dossiers complexes
👤 Profil recherché
Le Profil Adéquat :
De formation Bac +2 minimum
Expérience professionnelle minimum de 3 ans (hors alternance et stage) dans la gestion de la paie, avec une maîtrise des fondamentaux du métier.
Expérience solide demandée en gestion du temps et gestion d'un périmètre complexe (accords, horaires d'équipe, etc.)
Maîtrise obligatoire du Pack Office
La connaissance d'un outil de paie tel que HRAccess représente un atout précieux (non obligatoire)
Sens prononcé du service, rigueur et autonomie
Excellente capacité d'analyse, d'argumentation et de pédagogie pour expliquer les règles auprès des collaborateurs et des équipes RH
Goût prononcé pour le travail d'équipe, la coopération et le partage d'expériences
Volume horaire : Durée hebdomadaire de 37,5 heures (les heures effectuées au-delà de 35 heures permettent un cumul de RTT) + 13 ème mois
Base de calcul : Modèle Non-Cadre (TGS), base horaire mensuelle de 151,67 heures.
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
De formation Bac +2 minimum
Expérience professionnelle minimum de 3 ans (hors alternance et stage) dans la gestion de la paie, avec une maîtrise des fondamentaux du métier.
Expérience solide demandée en gestion du temps et gestion d'un périmètre complexe (accords, horaires d'équipe, etc.)
Maîtrise obligatoire du Pack Office
La connaissance d'un outil de paie tel que HRAccess représente un atout précieux (non obligatoire)
Sens prononcé du service, rigueur et autonomie
Excellente capacité d'analyse, d'argumentation et de pédagogie pour expliquer les règles auprès des collaborateurs et des équipes RH
Goût prononcé pour le travail d'équipe, la coopération et le partage d'expériences
Volume horaire : Durée hebdomadaire de 37,5 heures (les heures effectuées au-delà de 35 heures permettent un cumul de RTT) + 13 ème mois
Base de calcul : Modèle Non-Cadre (TGS), base horaire mensuelle de 151,67 heures.
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
